|
در این آیین نامه نحوه شناسایی، انتخاب و بکارگماری مدیران و عوامل کاروان های حج تمتع و همچنین نحوه امتیازبندی مدیران کاروان ها و امتیازبندی متقاضیان ارتقاء به مسوولیت های بالاتر در کاروان حج تمتع تعیین شده است.
در متن ابلاغ آیین نامه مذکور آمده است:
ارائه خدمات مطلوب به زائران بیت الله الحرام و حرم شریف نبوی(ص) از اهداف مورد نظر سازمان میباشد و تحقق این امر مهم منوط به شناسایی، انتخاب، توانمندسازی و بکارگماری افراد شایسته، متعهد و توانمند خواهد بود که در تعامل کامل با سازمان حج و زیارت و رعایت ضوابط و دستورالعملها و انجام وظایف ابلاغی بتوانند ماموریتهای محوله را به نحو احسن به سرانجام مقصود برسانند. لذا با امعان نظر به نظامنامه جامع منابع انسانی حوزه کارگزاری حج و زیارت، آییننامه اجرایی کاروان حج تمتع که با همفکری تعدادی از کارشناسان سازمان و دفاتر حج و زیارت استانها و کارگزاران دانشگاهی عرصه حج و زیارت تهیه و تنظیم شده است برای اجرا ابلاغ میگردد
/haj.pdf
|